序言
经济与环境资源学院青年志愿者协会（以下简称经环青协）是天游线路检测中心网址青年志愿者中心（原来的青年志愿者联合会，现改名为青年志愿者中心成为团委的直属部门）旗下的一个院系青协，它以“奉献、友爱、互助、进步”为宗旨。这里是志愿者之家，所有拥有着一颗志愿之心的人都在这里集聚，立足校园，服务社会，立志将志愿精神宣传出去。在做志愿服务的同时，他们能够和不同的人打交道，对他们的学习和认知能力有一个锻炼提升，培养他们的社会责任感，磨炼他们的意志，让他们以后能够更好的立足于社会。
志愿服务一直都是受到国家的关注，尤其是二十一世纪以来国家出台很多关于志愿服务以及志愿者的规定。为了能够响应国家的号召，也是为了能够给有志愿之心的人一个组织归属，青年志愿者中心建议各学院青协从学生会独立出来，因为志愿者工作与学生工作是不同的，所以经济学系青协就此诞生，在2016年由于院系合并，经济学系青协整改成为经环学院青协。
经环学院青协是一个大学生志愿者组织，主要的职能就是服务社会。我们将在校大学生提供志愿服务、将对校园以及社会环境问题做出我们的贡献、将对社会上需要帮助的人提供志愿服务。让志愿越做越好，让所有的人能够感受到志愿者的存在是有意义的，立志于让更多的人能够投身于志愿服务，让世界都充满爱。
本章程确认了所有经环青协的志愿者们共同奋斗的成果，规定了经环青协的组织性质、职能和目标，作为经环青协的最高标准与原则。凡经环青协其他规章条例不得与之冲突，所有成员都必须以此章程为根本的活动准则，并且负有维护章程尊严、保证章程实施的职责。
总纲
第一条 本社团全称为天游线路检测中心网址经济与环境资源学院青年志愿者协会
第二条 本社团是以服务社会为职能的公益性社团；
第三条 本社团的宗旨是“奉献、友爱、互助、进步”。
本社团的愿景：给所有的志愿者一个组织归属，发动更广大的同学参与到志愿服务中去。
第二章 权利与义务
第五条 经环青协所有部门的工作原则首先尊重每一个成员的个人意愿，拥有充分的民主和绝对的平等。
第六条 经环青协成员享有以下权利：
一、所有成员享有选举和被选举权，即有权选举各级负责人和被选举成为各级负责人，还可以将有意愿的同学推荐到青年志愿者中心参加选举。
二、社团的所有的事物都是公开透明，每个成员享有知情权，即有权查看相关文档、账目、会议记录、会议报告、行动日程表及其他资料。
三、所有成员享有言论自由权，即有权通过各种形式针对社团内部的各种问题表达意见和建议的自由，有权在各种讨论中发表自己的看法。
四、社团成员对社团运行有监督权，即对于学社内部管理和各级负责人的行为有意见的，有权提出批评和建议；对违反章程规定情节较严重的，有向相关机构提出申诉和检举的权利，但不得歪曲或捏造事实。
五、本社社员有权参加协会组织的各项活动。
第七条 经环青协成员需要履行以下义务：
一、协会成员需要努力学习，提高自身知识水平，努力做到学以致用。
二、协会成员要自觉维护协会内部团结，互相帮助、互相协调，多交流，共进步，共同促进协会的发展。
三、协会成员在任何场合，任何时间，都要自觉承担作为一名志愿者的义务，维护协会的利益。
四、协会成员必须无条件服从协会安排，对协会指派的任务必须按时并保证质量的完成。如有特殊情况个人不能完成的可在协会成员间协调，如还无法按要求完成的必须及时上报相关人员。
第三章 组织机构
第一节 组织运行原则
第八条 会议制度
一、部长会议管理处召集的各部门负责人会议，负责学社日常运行及各项决策的执行。
二、部门会议由各部门组织召开的会议，对部门的工作进行安排并做相关培训。
三、全体会议由会长召集召开的会议。此会议讨论最高级别的决策问题以及公布重要信息等。
第二节 组织结构
第九条 部门权限界定
经环青协各级管理机构负责人民主选举产生，在经环青协内应履行相应的职责。
（一）秘书部：主要负责活动策划的书写，财务的管理以及会议记录。
（二）宣传部：负责协会微博以及官方QQ的管理，需要按照青年志愿者中心的要求（微博三天不断更，一个月三十条）进行工作；活动前期的宣传工作、活动中照片的拍摄以及后期新闻稿的写作。
（三）外联部：主要负责与各院系青协以及其他公益社团的联系，在活动之前场地以及物资的申请。
（四）会长：主要负责协调各部门工作以及协会资料的整合保存，与青年志愿者中心以及指导老师沟通。
（五）团支书：主要协会内部的组织建设，配合会长工作。
第十条 协会成员选拔与考核
考核阶段 | 拟定时间 | 各环节明细 | 主考部门 | |
第一轮 | 九月下旬 | 申请书 | 根据申请书填写情况进行人员筛选 | 会长、团支书 |
面试 | 通过面试，考察其综合素质，确定经环青协新队员名单 | 各部门部长以及会长、团支书 | ||
第二轮 | 十月中旬 | 通过晚训，直接观察到通过面试留下来的成员的综合能力以及素质。 | 团支书 | |
第三轮 | 次年6月中旬 | 组织换届，想要留任的人进行自我剖析述职，从而确定经环青协新任管理层名单 | 各部门部长以及会长、团支书 | |
第十一条 团队建设
（一）团队建设是有计划有组织地围绕增强协会成员之间的沟通交流，增进彼此的了解与信赖，在工作中分工合作更为默契，对协会发展目标认同更统一明确，完成工作更为高效快捷等目标所从事的所有工作。主要包括自身建设，即培养协会成员团队意识，提高他们身体素质，增进大家之间的情感；组织制度建设，即通过建立健全组织管理制度，实现组织的合理运作。
（二）经环青协将在十月中旬进行团训，这是对协会成员的一个自身培养建设。加深成员之间的感情，使协会成员能够更加团结互助，在以后的工作中能够更加有默契。
（三）树立品牌活动是协会得以长期开展的主要条件，而品牌就是要有自己的特殊性和延续性。现在协会所拥有的品牌活动是清洁校园以及旧物改造大赛。协会发展的目标就是在活动的基础上加上创新。除此之外将加强与其他公益组织的一个联系，创办一些大型的志愿服务活动，让志愿精神能够影响更多的人。
第十二条 章程修改办法
一、经环青协章程是协会活动各项事务与工作的最高指导，章程以外任何条例和管理办法均不得违背章程的精神。
二、每年十月份在新一届决策和执行班子产生后对章程进行审议，对不符合实际的条款加以修改，须决策和执行班子全体通过后生效，新增内容和修改部分由秘书部编撰备案。
三、其它时间欲对章程进行修改，需有决策和执行班子四分之三以上成员提出召开特别修改章程会议，全体通过后生效。
四、章程修改工作由协会秘书部具体操作执行。
